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SUR LA VOIE DU
MEILLEUR EMPLOYEUR
LUXEMBOURG.

WANDWERK

wandwerk-arbeitgeber-manuel-marco

NOUS NOUS RÉJOUISSONS DE T'ACCUEILLIR.

Nous vivons une bonne ambiance de travail.
Et nous faisons tout pour cela !

Nos collaborateurs sont les personnes les plus importantes à nos yeux. C'est ce que nous défendons !   

Directeur général Manuel Freudenreich & Marco Schmitz

Ce qui nous rend spécial en tant qu'employeur

Horaires de travail & paiement des salaires

Semaine de 5 jours | Début du travail : 7 heures
3 pauses par jour : 15 min. matin et après-midi, 30 min. midi
Réservation de temps/paiement à partir de/jusqu'à Beaufort
Acompte de salaire ponctuel le 26 du mois, solde le 3 du mois suivant
26 +4 =30 jours de congés/an
Généreuse fenêtre de congés d'été

Vêtements de travail attrayants

Premier kit gratuit d'une valeur de 900 euros,
ensuite, supplément de seulement 20% sur le prix net
Lavage, repassage et réparation gratuits des vêtements d'extérieur (facultatif)
Subvention de 80 euros 2 fois par an pour les chaussures de travail
Kit de sécurité personnel comprenant un casque par employé

Des locaux modernes

Atelier et bureaux

Prévoyance vieillesse d'entreprise

possible

Atelier & véhicules

sont bien équipés
Véhicules incluant des toilettes intégrées ou une remorque WC séparée
Le chargement est généralement effectué par le magasinier
Vestiaire avec armoire individuelle verrouillable

Vestiaire

Avec son propre placard fermant à clé

Pauses &
Restauration

Une salle de repos privée et bien aménagée ("Treff") est disponible pour les pauses
Petit déjeuner à partir de 6h15.
Les besoins quotidiens d'une valeur de 50 euros par mois peuvent être composés chaque jour.
De l'eau, des bulles et du café sont mis gratuitement à disposition.

Accessibilité & culture

Nos propres planificateurs/stockistes sont toujours prêts à répondre aux questions
Les directeurs sont toujours à l'écoute.
La communication se fait d'égal à égal
Il y a une culture interne du "tu".

Informations & échanges

6 écrans d'information distribués avec des informations actualisées
Réunion quotidienne au montage
Réunion hebdomadaire sur la situation actuelle au service des ventes
3 journées d'information par an

Formation continue rémunérée

Dans tous les domaines.

Événements & cordialité

Fête de Noël avec le partenaire
Fête d'été pour les familles
Cadeaux d'anniversaire (également pour les enfants jusqu'à 14 ans)
Photos d'enfants dans le couloir (facultatif)

Parking gratuit

pour les employés
ainsi qu'une subvention pour les frais de carburant à l'arrivée et au départ.

Propre élévateur

pour les grandes hauteurs jusqu'à 21m

Propre smartphone

avec adresse e-mail par employé
ainsi qu'une tablette par équipe

Propre marketing

Site web
Dépliant
Panneaux
etc.